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Formazione obbligatoria per
Datori di Lavoro, Lavoratori e Attrezzature
Kerofiamma eroga corsi di formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/2008 per datori di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori e addetti all'utilizzo di attrezzature di lavoro. Programmi conformi agli Accordi Stato-Regioni, erogabili in aula, in azienda o in modalità e-learning.
D.Lgs. 81/2008 art. 37 · Accordo Stato-Regioni 21/12/2011 · Accordo Stato-Regioni 22/02/2012 · D.Lgs. 81/2008 art. 73 · D.Lgs. 81/2008 art. 34
Perché scegliere Kerofiamma
Formazione conforme, tracciabile e su misura per la tua azienda
Kerofiamma progetta e gestisce l’intero percorso formativo obbligatorio previsto dalla normativa italiana sulla sicurezza sul lavoro, con un approccio strutturato che copre tutti i livelli aziendali: dal datore di lavoro che svolge direttamente il ruolo di RSPP, ai dirigenti e preposti, fino ai lavoratori e agli addetti all’uso di specifiche attrezzature.
I nostri corsi sono progettati in conformità agli Accordi Stato-Regioni vigenti, con monte ore, contenuti e modalità di verifica dell’apprendimento pienamente rispondenti ai requisiti di legge. Al termine di ogni percorso viene rilasciato un attestato nominativo riconosciuto valido ai fini della conformità normativa, conservabile nel fascicolo formativo del lavoratore.
Gestiamo anche le scadenze degli aggiornamenti periodici obbligatori, garantendo alla tua azienda continuità nella copertura formativa e zero rischi di sanzioni.
10.000+
Lavoratori formati
20+
Anni di esperienza
I percorsi formativi
Formazione per Datori di Lavoro e figure apicali
Il D.Lgs. 81/2008 all’art. 34 consente al datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti di RSPP, a condizione che abbia frequentato uno specifico corso di formazione. Kerofiamma eroga questi percorsi con moduli differenziati per durata (16, 32 o 48 ore) in base alla classe di rischio dell’azienda (basso, medio, alto), comprensivi di aggiornamento quinquennale obbligatorio di 6 ore.
Per dirigenti e preposti, l’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 prevedono specifici obblighi formativi: il corso per dirigenti ha una durata minima di 16 ore (di cui 4 ore di rischio specifico), mentre il corso per preposti è strutturato su 8 ore con focus sulle responsabilità di vigilanza e controllo. Entrambi prevedono aggiornamento quinquennale obbligatorio.
Formazione lavoratori e attrezzature
Corsi per lavoratori, preposti e addetti all'uso di attrezzature specifiche
Formazione generale e specifica per lavoratori L’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 stabilisce contenuti, durata e modalità della formazione obbligatoria per i lavoratori, articolata in formazione generale (4 ore, erogabile anche in e-learning) e formazione specifica in base al settore ATECO di appartenenza (4, 8 o 12 ore per rischio basso, medio o alto). Kerofiamma eroga entrambi i moduli, con aggiornamento quinquennale da 6 ore.
Formazione per l’utilizzo di attrezzature di lavoro L’art. 73 del D.Lgs. 81/2008 e l’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 introducono l’obbligo di abilitazione specifica per l’utilizzo di numerose attrezzature: carrelli elevatori (muletti), gru su autocarro, piattaforme di lavoro elevabili (PLE), trattori agricoli e forestali, macchine movimento terra e altri mezzi. Kerofiamma eroga i corsi abilitanti completi — modulo teorico + pratico — e i relativi aggiornamenti quinquennali obbligatori (minimo 4 ore), con istruttori qualificati e attrezzature reali a disposizione dei corsisti.
Domande frequenti
Tutto quello che devi sapere sulla formazione obbligatoria per lavoratori e attrezzature
La formazione dei lavoratori è obbligatoria anche per le microimprese?
Sì, senza eccezioni. Il D.Lgs. 81/2008 all’art. 37 impone l’obbligo di formazione per tutti i lavoratori, indipendentemente dalla dimensione aziendale, dalla tipologia contrattuale (a tempo indeterminato, determinato, somministrati, stagionali) e dal settore produttivo. La mancata formazione espone il datore di lavoro a sanzioni penali e amministrative, nonché a responsabilità civile in caso di infortuni. Kerofiamma supporta anche le realtà più piccole con soluzioni flessibili e costi contenuti.
Quali attrezzature richiedono un corso abilitante obbligatorio?
L’Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 individua le seguenti categorie di attrezzature soggette ad abilitazione obbligatoria: carrelli industriali semoventi (muletti), gru per autocarro, gru mobili, piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) con e senza stabilizzatori, macchine movimento terra (escavatori, pale gommate, terne, ecc.), trattori agricoli o forestali, pompe per calcestruzzo e perforatori a rotazione. Per ciascuna categoria il corso prevede una parte teorica e una pratica con verifica finale. I patentini hanno validità quinquennale e devono essere rinnovati con un aggiornamento obbligatorio di almeno 4 ore.
Kerofiamma può formare lavoratori di settori diversi nello stesso corso?
Dipende dal tipo di corso. La formazione generale (4 ore) è comune a tutti i lavoratori e può essere erogata in gruppi misti. La formazione specifica, invece, deve essere coerente con il macrosettore ATECO di appartenenza dell’azienda, pertanto è necessario che i partecipanti appartengano allo stesso cluster di rischio. Kerofiamma verifica preventivamente la classificazione ATECO di ciascuna azienda cliente e progetta sessioni dedicate o condivise tra aziende dello stesso settore, ottimizzando i costi senza compromettere la conformità normativa.